健康経営
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方針
ベニレイ健康宣言
丸紅グループの一員であるベニレイは、「社員」をかけがえのない財産であると考えます。「社員とその家族の心身の健康維持・増進」を重要な経営課題と位置付け、社員一人ひとりが安心して働ける環境作りを推進します。さらには、「世界の産地と消費者をつなぎ、この国の「食の未来」を健やかに彩る」という使命を掲げ、健康食・ヘルシーな食材である水産物の魅力を次世代につなぎ、人々の健康に貢献してまいります。
体制
ベニレイ健康経営推進体制
当社では、コーポレート部門役員を最高責任者とする「ベニレイ健康経営推進体制」を構築し、健康経営に取組んでいます。
取り組み
１．健康管理・予防に関する取り組み
| 人間ドックの実施 | 35歳以上の従業員に対し、定期健康診断にて人間ドックを実施。扶養家族も含む。 |
|---|---|
| 脳ドックの実施 | 50歳、55歳、60歳を迎える従業員に対し、脳ドックを実施。 |
| がん検診 | 乳がん検診（25歳以上の女性）、子宮がん検診（20歳以上の女性）、前立腺がん検診（45歳以上の男性） |
| インフルエンザ予防接種補助金 | 予防接種接種時の費用補助。2021年度より扶養家族まで範囲を拡大。 |
| 麻疹・風疹予防接種補助金 | 予防接種時の費用補助。 |
２．その他の取り組み
| 健保便りの発行 | 健康保険組合より健康保険制度や医療費、その他健康に関する諸問題等を掲載する機関誌を発行。 |
|---|---|
| スポーツクラブ補助 | スポーツクラブ「ルネサンス」を法人会員特典で利用可能。 |
| ウォーキング大会の実施 | 健康保険組合の被保険者を対象としたウォーキングイベント。 |
| 家庭常備薬の斡旋 | 疾病予防のために、市価よりも安価で斡旋（有償）。 |
| 健康相談チャットサービス | チャット形式で健康相談や病院紹介を行う「Clintal」サービスの提供。 |
| AED設置 | 本社にAEDを設置。 |
